MZ世代の価値観やトレンドを3分でインプットできるニュースレター 🗞️

皆様のお役に立ちそうな情報をお届けします。

✍️ 不確実性が当たり前になった
日常からの逃避

私たちはいつの間にか「不確実性」が“日常”となった世界を生きているようです。トランプ関税の動向や地政学的な緊張、経済の変動……将来の予測が不可能な状況に不安やストレスを感じ、気分が暗くなるニュースをあえて避けている人もいるのでは？

このような状況の中、MZ世代を中心に「謎解き」イベントがエンタメコンテンツを超えた広がりを見せ、その市場規模は500億円を超えると言われているのだとか。飲料や食品に連動したエンタメ体験として、ビールとクラフトコーラにARG（代替現実ゲーム）を組み合わせた「READY TO STORY」や、アイスクリームに犯罪ミステリーゲームを同梱した「Cold Case Ice Cream」を月次レポートでもご紹介してきました。

「謎解き」がMZ世代を惹きつけるのは、カオス化した日常から意図的に距離を置き、物語に没入して伏線を回収しながら、心地よい驚きや達成感を楽しめるから。不確実で答えのない日常を生きる私たちにとって、確実な答えのある非日常体験は、ひとときの癒しになっているのかもしれません。あなたのブランドは、どんな物語や体験を提供できるでしょうか？

🔗 フィクションが日常を侵蝕する、物語体験が始まる飲料シリーズ（ニュースタ！）

🔗 アイスと謎解きが融合？犯罪事件をモチーフにした味のアイス（TABILABO）

🔗 BANI（バニ）とは？【もろい、不安、非線形、不可解】（ニュースタ！）

👩‍💻 Z世代リサーチャーの推し記事

Z世代の職場適応を支えるエチケット教育

オフィス回帰が進む中、サンフランシスコの企業がZ世代の社員向けにエチケットコーチを雇う動きが広がっています。これはリモートワーク中心の環境で職場経験が限られていたZ世代が、対面での職場文化に適応するためのサポート。コーチングでは、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション方法、会議でのふるまい方などが指導されるとのこと。Z世代の社員が職場環境にスムーズに適応し、世代間のギャップを埋めることで、より生産的な職場環境の構築を目指しているそう 👍

🔗 San Francisco employers are hiring etiquette coaches for Gen Z（San Francisco Standard）

🗞️ NEW STANDARD NEWS

#セミナー　#デザイン思考　#ブランド開発

7/15（火）再配信｜【デザイン思考×ブランド創りvol.5】ユーザーインサイトを発掘し、新しい体験の創造を実現した『Levätä』の開発秘話

📌 今週のZ世代インサイト川柳　

エチケット？　教わってないから　わからない 😫